Wiadomo, że wiedza prawnicza nie należy do łatwych dziedzin i ulega ciągłym zmianom. W ramach poniższych publikacji będziemy się starali przybliżyć tematy najczęściej poruszane przez naszych Klientów.
Podział nieruchomości jest możliwy w określonych warunkach. Zasady podziału reguluje ustawa o gospodarce nieruchomościami, a także Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie podziału i trybu dokonywania podziałów nieruchomości. Kiedy zatem można go dokonać i jak wygląda całe postępowanie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem państwowym, której celem jest ochrona praw pracowniczych. Instytucja ta umożliwia pracownikom możliwość zgłoszenia naruszenia praw ze strony pracodawcy. Jakich kwestii najczęściej dotyczą zgłoszenia?
CZYTAJ WIĘCEJ
Postępowanie odwoławcze od decyzji ZUS jest drogą, którą warto podążać w sytuacji, kiedy otrzymaliśmy negatywną decyzję od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odnosi się to do spraw związanych z przyznaniem zasiłków rehabilitacyjnych, pogrzebowych, a także (bardzo często) rent i emerytur. Jak zatem powinniśmy postępować w przypadku odmownej decyzji ZUS?
CZYTAJ WIĘCEJ
Prawa pacjenta są zbiorem praw, które każdy z nas powinien dobrze znać. Są one zawarte nie tylko w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, ale również w ustawie o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Skupmy się zatem na podstawowych prawach pacjenta. Ile tak naprawdę o nich wiemy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kontakty z dzieckiem są jedną z najbardziej konfliktowych kwestii pomiędzy rodzicami dziecka. W sytuacji, kiedy nie mogą się oni porozumieć w tej kwestii samodzielnie, można ją uregulować na drodze sądowej. Kodeks rodzinny i opiekuńczy określa zarówno zasady kontaktów, jak i przesłanki do ich ograniczenia, a nawet zakazu. W jakich sytuacjach?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić z różnorakich przyczyn, a także być dokonane przez pracodawcę, pracownika lub za porozumieniem stron. Jaki jest okres wypowiedzenia? Jakie informacje powinno ono zawierać i w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie 1 lipca, jednak na początku obejmą one tylko duże firmy, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Stopniowo będą uwzględniały małe firmy i jednostki sektora finansów publicznych. Na czym polegają i kogo dotyczą?
CZYTAJ WIĘCEJKasacja jest nadzwyczajnym środkiem zaskarżenia, które przysługuje od prawomocnego orzeczenia sądu drugiej instancji. Jakie są warunki formalne do jej wniesienia, a także jak przebiega cała procedura?
CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop okolicznościowy jest urlopem przysługującym w związku ze śmiercią lub ślubem bliskiej osoby. Na jakich zasadach jest przyznawany, na jak długo i kiedy należy poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy istnieją sytuacje, w których pracodawca może odrzucić wniosek o urlop wypoczynkowy, złożony przez pracownika? W świetle przepisów Kodeksu Pracy istnieje taka możliwość w pewnych okolicznościach. Jakich konkretnie?
CZYTAJ WIĘCEJ
E-mail i SMS jako dowód w sądzie? Jak najbardziej mogą być one traktowane jako dowód w sprawie. W jakich okolicznościach i jakie warunki należy spełnić, aby zostały one dowodami w sprawie? Jakie jeszcze (mniej oczywiste) dowody są brane pod uwagę w trakcie rozprawy sądowej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Bezpodstawne wzbogacenie jest zagadnieniem z zakresu prawa cywilnego. Zostało uregulowane w przepisach Kodeksu Cywilnego i oznacza bezpodstawne uzyskanie korzyści majątkowej kosztem innej osoby. Jakie to rodzi skutki i jakie są przesłanki, aby uznać zdarzenie za bezpodstawne wzbogacenie?
CZYTAJ WIĘCEJ
