Urlop wypoczynkowy z reguły jest udzielany zgodnie z planem urlopów. Jest to omawiane w porozumieniu z pracownikami, biorąc przy tym pod uwagę zapewnienie normalnego toku pracy zakładu. Zdarzają się jednak sytuacje, w których urlop ma charakter przymusowy. W jakich sytuacjach pracodawca może nakłonić pracownika do tego, aby udał się na urlop wypoczynkowy w określonym terminie?...Read More